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Empresa de Outsourcing
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Beneficios del Outsourcing
Aumenta la productividad con Outsourcing
Al redireccionar los recursos al core de tu negocio. Te ayudamos a aumentar tus niveles de productividad gracias a la reducción de costos laborales, la aplicación de un sistema de plantilla flexible y la formación de equipos multifuncionales con candidatos adecuados para tu empresa.
Flexibilidad en la externalización de personal
El servicio de outsourcing se personaliza según los requerimientos de selección de la empresa, tu empresa contará con los candidatos sólo cuando las necesites, en base a los niveles de carga de trabajo. Tenemos 100% de cobertura a nivel nacional a través de nuestras 8 oficinas y mantenemos bases de datos de candidatos validados y disponibles para incorporarse a tu organización.
Ahorro de costos con Outsourcing
Delegar a otra empresa parte de la producción conlleva una reducción de costes asociados a la actividad de la empresa, ya que no se tendrá que invertir en formar o contratar personal especializado o en adquisiciones de equipo, permitiendo que te concentres en el core de tu negocio. Rebaja tributaria: personal solo cuando los necesitas, generando deducibles de impuesto a la renta (27%) e IVA (19%).
Servicio de Outsourcing completo
Te entregamos una visibilidad completa en el progreso de nuestro trabajo, ya que te proporcionamos toda la información necesaria para impulsar tu negocio:
- Medición de KPI
- Control de productividades
- Resultados tras la implementación de procesos de mejora.
Razones para contratar el servicio de Outsourcing
Flexibilidad en la subcontratación:
Tener a las personas necesarias sólo cuando las necesites
Ahorra costos con Outsourcing:
Reduce costos por la rebaja tributaria que genera deducibles de impuesto a la renta (27%) e IVA (19%).
Ventajas con Outsourcing:
El Outsourcing te permite aumentar la productividad, ya que al externalizar tus tareas auxiliares, puedes concentrarte en el core de tu negocio.
Conoce el Outsourcing y el proceso de externalización de personal
Preguntas frecuentes del outsourcing en recursos humanos
¿Qué es el outsourcing o la externalización de personal en Chile?
Outsourcing es el servicio a través del cual una organización contrata una empresa externa para que se haga cargo de un proceso o parte del mismo, por ejemplo, los procesos de reclutamiento y selección, con el objetivo de aumentar la productividad y disponer de más tiempo para centrarse en el core de su negocio, dejando en manos de expertos la gestión de las actividades auxiliares.
¿Cuándo contratar el servicio de outsourcing?
Trabajamos con empresas que buscan externalizar la gestión y dirección de equipos, el diseño e implementación de los procesos y herramientas en el servicio de sus actividades auxiliares para aumentar su productividad dedicándose así al core de su negocio.
¿Qué es el outsourcing en palabras simples?
La palabra outsourcing significa “externalización” y se refiere a la práctica de las compañías de tercerizar servicios en otras empresas.
¿Cuáles son las ventajas de los servicios de outsourcing para las empresas?
- Posibilidad de aumentar la rentabilidad de la empresa.
- Acceso a candidatos especializados.
- Información de últimas tecnologías, equipos y maquinaria.
- Reducción de los costos operativos y puedes reducir costos gracias a una rebaja tributaria que genera deducibles de impuesto a la renta (27%) e IVA (19%). Ahorro de costos en fueros, indemnización y supervisión
- Optimización de los procesos, contacto exclusivo con un candidato de Randstad.
- Mayor flexibilidad para adaptarse al mercado.
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Outsourcing: qué es y cuáles son sus principales ventajas
Outsourcing es el servicio a través del cual una organización contrata una empresa externa para que se haga cargo de un proceso o parte del mismo, con el objetivo de aumentar la productividad y disponer de más tiempo para centrarse en el core de su negocio, dejando en manos de expertos la gestión de las actividades auxiliares.
Contratación y selección de personal: ¿cómo gestionarla correctamente?
Emplear a los mejores talentos para cada vacante es posible gracias a la implementación de una estrategia eficaz de recursos humanos, que aumenta la productividad, engagement y reduce las tasas de rotación.
Verificación de antecedentes laborales
Una de las mejores herramientas que tu organización puede utilizar para descifrar los hechos de los adornos en el currículum y detectar cualquier aspecto negativo, son las comprobaciones exhaustivas de referencias laborales y antecedentes.
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