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servicios transitorios.
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Productividad en contratación laboral temporal
Nuestra empresa de recursos humanos en Chile cuenta con una base de datos actualizada con trabajadores listos para unirse a tu empresa. Te presentamos nuestra selección de candidatos en un plazo de 48 horas, si necesitas trabajadores especializados, técnicos o para cargos directivos, gerenciales o jefaturas, nos demoramos un plazo máximo de 10 días hábiles.
Rapidez en la contratación de personal
Contamos con una tecnología única en el mercado con una base de datos con trabajadores listos para incorporarse temporalmente a la plantilla de tu empresa.
Gestión completa de externalización: Proceso completo de reclutamiento
Nos encargamos de la búsqueda, reclutamiento y selección de los posibles candidatos, tramitamos la contratación para que se incorporen temporalmente a tu empresa, nos hacemos cargo del pago de remuneraciones e imposiciones y de las labores administrativas, de manera que te liberes de la tarea y gestión de recursos humanos, para que te enfoques en la productividad de tu empresa.
personal que podemos contratar para tu empresa:
Contratación de personal de Logística
Choferes, operarios, reponedores para supermercados, bodegueros.
Contratación de personal de Operaciones
Operadores de grúa horquilla o de maquinaria, cargadores, operarios logísticos.
Contratación de personal de Ventas y Retail
Vendedores, analistas comerciales, KAM, product manager, supervisores.
preguntas frecuentes de servicios transitorios.
¿Qué son los servicios transitorios en Chile?
Son servicios prestados por una empresa de recursos humanos que permiten subcontratar trabajadores en cargos de carácter transitorio u ocasional por un periodo de entre 1 a 180 días.
¿Cuánto puede durar un contrato por servicios transitorios?
Para situaciones excepcionales y un incremento en la producción, la duración del contrato de prestación de servicios no podrá ser mayor de 90 días. En el contexto de proyectos recién iniciados y el comienzo de actividades en empresas recién establecidas, la extensión del contrato no deberá exceder los 180 días. Estos acuerdos no serán susceptibles de extensión o renovación.
¿Cuándo contratar el servicio de externalización de personal?
Puedes contratar el servicio de externalización de personal o servicios transitorios por:
- Estacionalidad o temporada alta:
Demandas planificadas por tu tipo de industria o sector. - Peaks de producción o comerciales: Cuando necesites refuerzos puntuales para dar servicio a tus clientes.
- Cuando necesites cobertura de personal, ausencias, licencias médicas, vacaciones, entre otros.
nuestros estudios 2025.
