Reclutamiento y Selección

El reclutamiento y selección de personal es el proceso que hacen las empresas de recursos humanos en Chile para elegir a candidatos para que trabajen en tu compañía.

Nuestro servicio de reclutamiento y selección incluye reuniones contigo y tu equipo para analizar e identificar cuáles son los objetivos que quieres lograr con el cargo que necesitas. Discutimos la cantidad de trabajadores que necesitas, las áreas específicas de tu empresa en donde se desempeñarán, el tipo de rol de la posición vacante (técnico o profesional) y el nivel de jerarquía requerido, jefaturas, gerentes o directores. 

Al comenzar la búsqueda y selección combinamos nuestra tecnología y herramientas digitales avanzadas para elegir al mejor candidato. Localizamos a los mejores talentos en milisegundos gracias a nuestro exclusivo motor de búsqueda automático que está potenciado por inteligencia artificial. Este novedoso sistema cuenta con algoritmos avanzados de aprendizaje automático para identificar al próximo trabajador de tu empresa de manera eficiente y precisa. Este sistema cuenta con tecnologías de búsqueda, aplicación, evaluación y entrevista con capacidades digitales que te ayudan a verificar la calidad de talento y tener un proceso de selección de personal exitoso.

Contamos con relevante talent assesment, una plataforma personalizada diseñada específicamente para evaluar las competencias del candidato en el ámbito laboral. Esta plataforma emplea algoritmos especializados que pueden identificar de manera precisa las características esenciales de un perfil profesional.

El proceso de reclutamiento y selección va a depender de la especialización del cargo y vacante. Nos demoramos aproximadamente 48 horas en encontrar al candidato que necesitas y si es un perfil especializado, de jefatura, directivo o gerencial nos comprometemos en cumplir el plazo en 10 días hábiles.

El reclutamiento es la primera fase del proceso de contratación de personal y consiste en el procedimiento de atraer a candidatos potenciales a postular en la empresa. Por otro lado, la selección de personal consiste en evaluar y elegir a los candidatos más idóneos para ocupar el puesto vacante en tu empresa. y se trata de atraer a candidatos potenciales y alentarlos a postularse para los puestos vacantes en la empresa. Por otro lado, la selección de personal es la siguiente etapa, donde se evalúa y elige a los candidatos más adecuados para ocupar los puestos vacantes en la organización.